Col crescere dell’importanza della sostenibilità all’interno delle organizzazioni, i professionisti che se ne occupano svolgono diversi ruoli: dalla rendicontazione delle performance di carattere non finanziario alle attività che generano benefici per le comunità locali, allo stakeholder engagement per assicurare un costante e aperto dialogo con i diversi interlocutori aziendali.

Questi professionisti hanno poi in molti casi anche un ruolo di supporto ai vertici aziendali in quanto vengono consultati per integrare gli aspetti sociali e ambientali nelle strategie aziendali.

Infine operano come agenti del cambiamento verso l’adozione di modelli di business più sostenibili, in quanto favoriscono il diffondersi della cultura della sostenibilità all’interno dell’azienda.

I consulenti esterni operano negli stessi ambiti dei professionisti interni alle aziende, ma con alcune peculiarità. Per un consulente esterno è infatti possibile maturare un maggior numero di esperienze dirette di attività a carattere sociale o ambientale rispetto a chi opera in azienda. 

Inoltre, i dati evidenziano come l’attività di consulente della sostenibilità e della Corporate Social Responsibility rappresenti sempre di più una concreta opportunità per l’ingresso nel mondo del lavoro, soprattutto per i più giovani.

I percorsi formativi nei diversi ambiti della sostenibilità sono per natura profondamente multidisciplinari, sebbene in tale varietà si rilevino due tendenze:

• un elevato livello di formazione: il 45% ha conseguito almeno una laurea di tipo specialistico e in un ulteriore nel 40% dei casi anche un master
• due principali percorsi formativi: studi sin dai primi passi focalizzati sull’ambito manageriale o economico (42% dei casi) oppure un’iniziale laurea in ambito umanistico e la successiva specializzazione nell’ambito della sostenibilità con l’acquisizione di un master in area manageriale.

L’attenzione agli aspetti sociali e ambientali da parte di tutti gli stakeholder favorirà ulteriormente l’affermazione dei professionisti della sostenibilità in azienda e l’affermazione della funzione sostenibilità accanto a quelle esistenti.

A oggi la grande azienda è l’ambito dove si concentra buona parte dei professionisti e il fatto che il 40% dei professionisti d’impresa lavori in un’azienda quotata lo conferma.

Una delle sfide principali per l’affermazione dello sviluppo sostenibile in Italia è il coinvolgimento delle piccole e medie imprese. Saranno da seguire con interesse, in questo senso, le possibili evoluzioni normative sul reporting non finanziario e le politiche dei grandi  gruppi verso le rispettive catene di fornitura.